Wie sich Ihre Investition auszahlt

Gesundheit ist der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft

Um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben ist es wichtig, zu lernen mit Stress und Arbeitsbelastungen kompetent umzugehen. 

Der pädagogische Alltag in Kitas oder als Pflegefachkraft kann mitunter sehr herausfordernd und belastend sein. Steigende persönliche und fachliche Anforderungen, Zeitdruck, Personalmangel und die hohe Verantwortung für das Wohlergehen der Kinder oder Betreuenden kann dauerhaft zu Erschöpfung und Ausfällen durch Krankheiten bei Mitarbeitenden führen. Hinzu kommen oft stetig wachsende Aufgabenbereiche und Veränderungen.

Gesundheitsbewusstsein und Resilienz Ihrer Mitarbeiter erhöht die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Beschäftigten. Damit tragen diese langfristig zum Wohlergehen ihrer Kunden und zum Erfolg ihrer Einrichtung bei.

Return-of-Investment in Gesundheit

Menschen sind leistungsstärker, wenn sie Freude, Sinn und Gesundheit bei ihrem Tun empfinden. Unsere Angebote leiten dazu an, eine gesunde und kollegiale Arbeitskultur innerhalb des organisatorischen Rahmen zu fördern. Ein Investition in Mitarbeitergesundheit zahlt sich durch eine bessere Arbeitsleistung, eine deutlich reduzierte Mitarbeiterfluktuation und eine höhere Loyalität zum Arbeitgeber bzw. Einrichtung aus.

Mitarbeiterfluktuation senken

Ein Reihe von Kosten entstehen, wenn Mitarbeitende kündigen und ihre Einrichtung verlassen: Kosten- und Zeitaufwand für Neueinstellungen, Bewerbungsgespräche bzw. Einarbeitungszeiten. Deshalb sollte es im Interesse des Arbeitgebers sein, die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.  Zusatzleistungen, Fortbildungen oder betriebliche Gesundheitsangebote tragen hierzu bei. 

Vereinbaren Sie gerne mit uns einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem weitere Fragen und individuelle Bedürfnisse abgeklärt werden können. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!